El Gobierno de la India pagará la contribución del empleador y del empleado a la cuenta EPF de los empleados durante otros tres meses de junio a agosto de 2020. El beneficio es para establecimientos con hasta 100 empleados y donde el 90% de esos empleados cobran un salario inferior a 15.000 rupias al mes. La cotización al EPF se reduce al 10% desde el 12% para las organizaciones no gubernamentales.
Últimas actualizaciones:
El tipo de interés aplicable a las aportaciones al EPF es del 8.5% para el año fiscal 2020-21.
Qué es el Fondo de Previsión Voluntario?
El Fondo de Previsión Voluntario (VPF), también conocido como Fondo de Jubilación Voluntario, es la contribución voluntaria del empleado a su cuenta del fondo de previsión. Esta contribución es superior al 12% de la contribución de un empleado hacia su EPF. La contribución máxima es de hasta el 100% de su Salario Básico y Asignación por Querer. Los intereses se obtienen al mismo tipo que el EPF.
Los empleadores no tienen la obligación de contribuir a la cartera del VPF de sus empleados. Además, el empleado no tiene la obligación de contribuir al Plan. Una vez elegida la contribución en el VPF, ésta no puede ser rescindida o interrumpida antes de que se haya completado el periodo base de 5 años. El tipo de interés del Plan de Jubilación Voluntaria lo decide el Gobierno de la India al inicio de cada ejercicio financiero.
Quién puede invertir en el Fondo de Previsión Voluntario?
El VPF es una extensión del EPF. La opción del VPF sólo está disponible para los asalariados que reciben sus pagos mensuales a través de una cuenta salarial específica.
Beneficios del Fondo de Previsión Voluntario
El VPF entra en la categoría de EEE (EEE – exento de la contribución; exento del principal; exento de los intereses) lo que lo convierte en una excelente opción de ahorro fiscal. También ayuda al empleado a acumular una cartera de ahorros considerable y le ayuda durante los grandes hitos de su vida.
Otros beneficios son
- Opción de inversión segura
El régimen está gestionado por el Gobierno de la India y devenga intereses fijos. Por lo tanto, se considera una inversión sin riesgo en comparación con las inversiones a largo plazo que ofrecen otros agentes privados. - Fácil de solicitar
Para abrir una cuenta VPF, el empleado debe dirigirse a su equipo de RRHH/Finanzas y aconsejarles que soliciten una contribución adicional en el VPF a través de un formulario de registro. La cuenta existente del EPF servirá como cuenta adicional del VPF. - Alta rentabilidad
Actualmente, los intereses se acumulan al 8.5% anual en este régimen. Aportaciones hasta el 1.La AP de 5 lakhs y los intereses acumulados están exentos de impuestos según la Sección 80C, lo que supone una mayor rentabilidad a largo plazo. - Fácil transferencia
La cuenta puede transferirse de una empresa a otra al cambiar de trabajo.
Facilidades de retirada de fondos
El fondo permite retiros parciales en forma de préstamos y también la posibilidad de retiros completos. Si la retirada se produce antes de los 5 años de permanencia mínima, se aplicarán impuestos sobre el importe acumulado al vencimiento. Una vez que el trabajador dimite o se jubila, se le abona el importe final del vencimiento. En el momento del fallecimiento prematuro del titular de la cuenta, el nominado puede obtener la posesión del fondo acumulado en la cuenta del VPF.
El fondo VPF es principalmente popular ya que el dinero acumulado puede ser retirado en cualquier momento. En caso de una emergencia financiera imprevista, siempre se puede recurrir a la cuenta del VPF. La cuenta puede romperse por muchas razones que incluyen :
- Pagos de facturas médicas para el individuo y su familia
- Acontecimientos de alto coste como la educación superior y el matrimonio
- Pagos por la construcción de la casa o la compra de un nuevo terreno/casa
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencian el VPF y el EPF??
El VPF es la extensión del EPF. En una cuenta EPF, una persona tiene que aportar obligatoriamente el 12% de su salario básico y de su asignación por caridad al fondo. En una VPF, la aportación es voluntaria y el límite máximo es del 100%.
Quién puede abrir una cuenta VPF?
Todos los empleados en nómina de una empresa pueden abrir una cuenta VPF.
¿Se verá afectada mi cuenta del VPF si cambio de trabajo??
La cuenta VPF está vinculada a su tarjeta Aadhar. Por lo tanto, es muy fácil transferir su cuenta de un empleador a otro.