Una característica importante de una empresa es que sus acciones son transferibles. Las acciones u obligaciones son bienes muebles. Son transferibles en la forma prevista por los estatutos de la empresa, especialmente, las acciones de cualquier miembro de una empresa pública.
La transferencia de valores es posible a través de cualquier contrato o acuerdo entre dos o más personas. Las disposiciones de la Ley de Sociedades se ocupan de la transferencia y transmisión de valores. La transmisión de valores significa la pérdida de la titularidad de los mismos por fallecimiento, sucesión, herencia, quiebra, etc. En resumen, se trata de algo distinto a la transferencia.
Significado de la transferencia de acciones
La transferencia de acciones significa la entrega voluntaria de los derechos y, posiblemente, los deberes de un miembro de la empresa (como se representa en una acción de la empresa). Los derechos y deberes de la transferencia de acciones pasan de un accionista que desea dejar de ser miembro de la sociedad a una persona que desea convertirse en miembro.
Así, las acciones de una sociedad son transferibles como cualquier otro bien mueble en ausencia de restricciones expresas en los estatutos de la sociedad.
Personas implicadas en la transferencia de acciones
- Suscriptores de la escritura.
- Representante legal, en caso de fallecimiento.
- Cedente.
- El cesionario.
- Empresa (cotizada/no cotizada).
Procedimiento para la transferencia de acciones en virtud de la Ley de Sociedades, 2013
- En primer lugar, es necesario obtener la escritura de transferencia en la forma prescrita i.e. El formulario SH-4, refrendado por la autoridad prescrita.
- El instrumento de transferencia puede no estar en la forma prescrita (Formulario SH-4) en los siguientes casos:
- Cuando un director o nominado transfiere acciones en nombre de otro organismo corporativo bajo la sección 187 de la Ley de Sociedades, 2013;
- Cuando un director o nominado transfiere acciones en nombre de una corporación que es propiedad o está controlada por el Gobierno central o estatal;
- Acciones transferidas a modo de depósito como garantía de la devolución de cualquier préstamo o anticipo Si se realizan con alguno de los siguientes:
- Banco Estatal de la India; o
- Cualquier banco programado; o
- Cualquier otra empresa bancaria; o
- Institución financiera; o
- Gobierno central; o
- Gobierno del Estado; o
- Cualquier sociedad que esté en manos del Gobierno Central o Estatal
- Fideicomisarios que han presentado las declaraciones.
- Para transferir las obligaciones, se puede utilizar un formato estándar como instrumento de transferencia.
- Conseguir los Estatutos en el caso de las acciones, la escritura fiduciaria en el caso de las obligaciones y la escritura de transferencia registrada ya sea por el cedente y el cesionario o en su nombre de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Sociedades, 2013.
- De acuerdo con la Ley de Sellos de la India y la notificación de derechos de timbre en vigor en el estado en cuestión, la escritura de transferencia debe tener sellos. El tipo actual del impuesto de timbre para la transferencia de acciones es de 25 paise por cada cien rupias del valor de la acción o parte de ella. Esto significa que para las acciones valoradas en Rs. En el caso de que la transferencia sea de 1.050 euros, el derecho de timbre será de Rs. 2.75.
- Comprobar que el sello estampado en la escritura de transferencia está cancelado en el momento de la firma de la escritura de transferencia o antes de ella.
- La persona que da su firma, nombre y dirección como aprobación de la transferencia debe ver al cedente y al cesionario firmar la escritura de transferencia de acciones/debentures en persona.
- Se debe adjuntar y enviar a la sociedad el correspondiente certificado de acciones/debentures o carta de adjudicación con la escritura de transmisión.
- En el caso de que la solicitud presentada por el cedente sea de acciones parcialmente pagadas, la empresa tiene que notificar debidamente el importe adeudado en acciones / obligaciones al cesionario. Además, es necesario que el cesionario no se oponga en un plazo de dos semanas a partir de la fecha de recepción de dicha notificación.
- Poner el mismo sello de valor en una solicitud escrita si se ha perdido la escritura de transferencia firmada. En este caso, la junta puede registrar la transferencia en las condiciones específicas de indemnización que considere oportunas.
- Si las acciones de la empresa cotizan en una bolsa de valores reconocida, entonces la empresa no puede cobrar ninguna tasa por el registro de las transferencias de acciones y obligaciones.
Nota: Una empresa no registrará una transferencia de acciones parcialmente pagadas en estos dos casos:
- La empresa ha enviado una notificación en el formulario No. SH.5 al cesionario.
- Hasta que el cesionario haya dado un certificado de no objeción a la transferencia dentro de las dos (2) semanas siguientes a la fecha en que recibió la notificación de la empresa.
Diagrama de flujo – Procedimiento para la transferencia de acciones
Plazos
- Una empresa con capital social: La empresa no registrará la transferencia de los valores de la empresa o los intereses de los miembros en la empresa que no sean los propietarios efectivos sin un instrumento de transferencia adecuado dentro de un período de 60 días a partir de la fecha de ejecución.
- Solicitud por parte del cedente únicamente: La transferencia no se registrará hasta que y a menos que la empresa notifique la solicitud al cedente y el cesionario dé un certificado de no objeción dentro de las 2 semanas siguientes a la recepción de la notificación.
- La empresa deberá entregar los certificados de todos los valores adjudicados/transferidos/transmitidos en los siguientes casos y dentro de los siguientes plazos mencionados:-
- En el caso de los suscriptores de la escritura pública – en un plazo de 2 meses desde la fecha de constitución.
- En caso de adjudicación de alguna de sus acciones – en un plazo de 2 meses desde la fecha de adjudicación.
- Recepción por parte de la empresa del instrumento de transferencia/instrucción de transmisión – en un plazo de 1 mes a partir de la fecha de recepción.
- Adjudicación de obligaciones – en un plazo de 6 meses desde la fecha de adjudicación.
Sanciones
- Para la empresa – El mínimo es Rs. 25.000 y un máximo de Rs. 5,00,000.
- Para un funcionario en mora – El mínimo es de Rs. 10.000 y el máximo es de Rs. 1,00,000.
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