Subempleo – Definición, últimas noticias y por qué es importante el subempleo?

Introducción

El subempleo es una condición en la que los trabajadores están empleados en puestos de trabajo menos que a tiempo completo o regular o en puestos de trabajo insuficientes para su formación o necesidades económicas. Asimismo, el subempleo es la infrautilización de un trabajador porque un puesto de trabajo no utiliza las habilidades del trabajador, i.e. a tiempo parcial, o deja al trabajador inactivo.

Algunos ejemplos son el mantenimiento de un trabajo a tiempo parcial mientras se desea un trabajo a tiempo completo, y la sobrecualificación en la que el empleado tiene cualificaciones, experiencia o conocimientos más allá de los requisitos del trabajo.

Causas del subempleo

Una recesión y el consiguiente desempleo cíclico pueden provocar subempleo. El cambio tecnológico también provoca subempleo. Por ejemplo, los cajeros automáticos y la banca móvil sustituyen la necesidad de muchos cajeros bancarios. Estos eran antes los puestos de entrada a la carrera de finanzas y banca.

Como resultado, muchos graduados universitarios que se especializaron en finanzas están tomando lo que pueden. Es posible que acaben trabajando como auxiliares sanitarios a domicilio, camareros o conductores de Uber porque la tecnología digital no sustituye fácilmente estas funciones.

Efectos del subempleo

El subempleo tiene efectos similares a los del desempleo. Ambas cosas provocan un aumento de la pobreza. Las familias no compran tanto sin un ingreso adecuado. Esto reduce la demanda de los consumidores y frena el crecimiento de las empresas. Como resultado, el producto interior bruto de la nación es menor, al igual que el crecimiento del empleo. Es una espiral viciosa hacia abajo.

Cuando el subempleo persiste, el personal con formación en el puesto de trabajo pierde la capacidad de mejorar sus competencias. Es posible que no puedan, sin formación, volver a su antiguo campo. Muchos reducen su estilo de vida y aceptan el subempleo a largo plazo, y eso provoca un desempleo estructural.

Subempleo en la India

En la India, el problema fundamental no es el desempleo sino el subempleo grave. Según las estadísticas de la Oficina Nacional de Encuestas por Muestreo (NSSO), la tasa de desempleo más alta de la India en cuatro décadas es sólo del 6.1 por ciento, lo que en muchos países occidentales se considera pleno empleo.

Por lo tanto, a menos que la gente pase de los empleos de bajos ingresos en la agricultura y los sectores no organizados a los empleos de mayores ingresos en la industria y los servicios, seguiría habiendo muchos indios trabajadores que viven en la pobreza.

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