Introducción
La Employees’ State Insurance Corporation (ESIC) es una organización gubernamental que gestiona el régimen del Employees’ State Insurance (ESI). El régimen proporciona básicamente asistencia médica y financiera a los empleados y sus familias. La asistencia se proporciona cuando un empleado no puede desempeñar sus funciones debido a la enfermedad, lesión laboral, o la maternidad.
Qué es la ESI?
El ESI es un régimen de seguridad social ofrecido por el Gobierno de la India en virtud de la Ley del Seguro Estatal de los Empleados de 1948. El régimen ofrece protección a los empleados contra la invalidez/muerte por accidente de trabajo, enfermedad y maternidad. Los empleados deben estar inscritos en el régimen para recibir atención médica y otras prestaciones. La ayuda financiera proporcionada por el régimen puede reemplazar la pérdida de salario de los trabajadores debido a las condiciones de salud.
Se trata de un régimen de autofinanciación, en el que los trabajadores y los empresarios realizan aportaciones mensuales regulares al régimen con un determinado porcentaje de su salario.
Dónde se aplica?
El ESI es aplicable a cualquier entidad que emplee a diez o más personas, como tiendas, hoteles y restaurantes que no se dediquen a la fabricación, cines, establecimientos de transporte por carretera, establecimientos periodísticos, instituciones educativas y médicas privadas.
El número mínimo de empleados necesario para acogerse al régimen ESI varía según los estados, como Maharashtra, Meghalaya, Mizoram, Nagaland, Goa, Chandigarh y Assam: 20; Jharkhand, Haryana, Karnataka, Rajasthan, Tripura, Bengala Occidental, Andhra Pradesh y Delhi: 10.
Límite salarial
Empleados con un salario mensual dentro de Rs.21.000 tienen derecho a obtener los beneficios del régimen. En conjunto, los empleados que trabajan en fábricas/establecimientos con diez o más empleados que cobran un salario de hasta Rs.al mes tienen derecho a recibir prestaciones sanitarias en virtud de la Ley ESI.
Existen excepciones a la norma en el caso de los salarios medios diarios de Rs.137. No tienen que contribuir al régimen con su salario. Para estas personas sólo se paga la cuota patronal.