Se requiere un acuerdo de consultoría cuando la empresa nombra a un consultor externo. La empresa puede querer recurrir a sus servicios para realizar algún trabajo específico, por lo que contrata a alguien que tiene experiencia en ese campo. En estos casos, siempre es mejor firmar un contrato con el consultor.
El contrato de consultoría se realiza entre la empresa y el consultor. En él se describe el alcance del trabajo que deben realizar y otros términos y condiciones relacionados con su nombramiento en la empresa. Es un tipo de acuerdo de servicio solamente.
Los principales elementos del contrato de consultoría son :
- Ámbito de trabajo: El acuerdo de consultoría especifica claramente los deberes, las obligaciones y los servicios que debe realizar el consultor. Las modalidades de trabajo no suelen estar definidas. El consultor puede ejercer su criterio exclusivo en la realización de dicho trabajo.
- Término: El periodo de tiempo durante el cual la empresa requiere los servicios del consultor también se menciona en el contrato.
- Condiciones de pago: Las condiciones de pago incluyen el importe de la compensación que se pagará al consultor, cuándo se pagará (mensualmente, trimestralmente, etc.).) y la forma de pago. Además, si se les permite cualquier gasto de bolsillo se mencionará en el acuerdo.
- Confidencialidad: El consultor debe mantener la confidencialidad de la información de la empresa, excepto la información ya conocida por el público en general.
- Rescisión: El acuerdo especifica el derecho de cualquiera de las partes a rescindir el contrato y el plazo de preaviso si es necesario.
El acuerdo de consultoría beneficia tanto a la empresa como al consultor. Cubre todos los aspectos relacionados con las tareas a realizar dentro de dichos plazos. El acuerdo ayuda a evitar malentendidos por parte del consultor y de la empresa. También sirve como documento legal en caso de cualquier disputa entre el consultor y la empresa.