Introducción
Un plan de pensiones o de rentas vitalicias que va a pagar los ingresos a una sola persona se denomina pago vitalicio único. El pago de vida única es una de las dos opciones de pago a las que recurren los empleadores para liquidar las prestaciones de jubilación o los ingresos.
Cuando un trabajador se jubila, tiene la opción de elegir una paga vitalicia única o una paga vitalicia conjunta. En el caso de un pago vitalicio, sólo el empleado seguirá recibiendo los pagos durante el resto de su vida. Los pagos se detendrán una vez que la persona ya no esté. La mayoría de los planes de pensiones siguen la opción de pago vitalicio único.
Desglosando el pago de una sola vida
Si un empleado no quiere optar por la opción de pago de una sola vida, puede optar por la opción de pago de una vida conjunta. En esta opción, los pagos seguirán fluyendo incluso después de la muerte del jubilado a otra persona. Puede ser el cónyuge o los hijos.
La mayoría de los planes limitan las prestaciones de supervivencia sólo a los familiares directos. Por lo general, el pago que se realiza periódicamente en los planes de pago vitalicio conjunto será menor que el importe que se pagará en la opción de pago vitalicio único. Esto se debe a que los pagos continuarán incluso después de la muerte del empleado o jubilado.
Ejemplo de pago de una sola vida
Entendamos la opción del pago vitalicio único con un ejemplo. Considere que el Sr. XYZ trabaja durante quince años en la empresa ABC. A continuación, se jubila a la edad de 65 años. Según el plan de pensiones de la empresa, tiene derecho a una paga mensual de 25.000 rupias en la opción de pago de una sola vida.
El Sr. XYZ va a recibir los pagos hasta su muerte. El pago finalizará cuando fallezca. Si el Sr. XYZ quiere que los pagos sigan llegando a la cuenta de su esposa incluso después de su muerte, puede optar por un pago vitalicio conjunto. Pero, con este plan, el pago a recibir es de sólo 20.000 rupias.