El plan Udaan es una Iniciativa Industrial Especial (SSI) para la región de Jammu y Cachemira (J&K) Estado. La National Skill Development Corporation (NSDC) ejecuta el plan Udaan, y el Ministerio del Interior financia y supervisa este plan.
El plan Udaan es una importante iniciativa del Gobierno central para emplear a los jóvenes con estudios del estado de J&K. Este plan se puso en marcha en el ejercicio 2011-12 sobre la base del informe del Comité Rangarajan. Pretende abarcar a unos 40.000 jóvenes de J&K durante cinco años. Sin embargo, el gobierno amplió este régimen y ahora está en su fase de cierre.
Objetivos del Plan Udaan
El plan Udaan tiene como objetivo proporcionar formación en habilidades y aumentar la empleabilidad de los jóvenes desempleados de J&K. Abarca a los graduados, licenciados profesionales, postgraduados y diplomados en ingeniería de tres años de la J&Estado de K. Tiene los dos objetivos siguientes:
- Para dar a conocer a los graduados y postgraduados de J&K a las mejores empresas de la India.
- Para que las empresas de la India conozcan la riqueza de los talentos presentes en J&Estado K.
Criterios de elegibilidad para el plan Udaan
Los criterios de elegibilidad para que una persona obtenga formación bajo el esquema Udaan son los siguientes:
- El candidato debe ser un residente del Estado de Jammu y Cachemira.
- El candidato debe tener entre 18 y 40 años de edad.
- El candidato debe ser un graduado, titular de un título profesional, postgraduado, titular de un diploma de ingeniería de tres años, o estudiante de último año de graduación.
- El candidato debe estar desempleado en la fecha de incorporación a la formación.
Ventajas del programa Udaan
Los candidatos/aprendices seleccionados recibirán un mínimo de Rs.2500 euros al mes como estipendio durante el periodo de formación. También estarán cubiertos por un seguro médico o de accidentes de viaje contra accidentes, exigencias y enfermedades en Rs.1500 por aprendiz.
Aplicación del plan Udaan
La National Skill Development Corporation (NSDC) es la Agencia de Ejecución (IA) del plan Udaan. El Ministerio del Interior y la IA se comprometerán con las empresas identificadas y les ayudarán a identificar diferentes lugares en J&K como centros de contratación para la selección de jóvenes desempleados fuera y dentro del campus. La empresa y la agencia de empleo firmarán un Memorando de Entendimiento para aplicar este programa.
La empresa enviará a sus equipos a diferentes campus para identificar y seleccionar a los candidatos elegibles para la formación. Tras seleccionar a los candidatos, la empresa les notificará el inicio de la formación, la duración de la misma, los centros de formación, el alojamiento, el transporte, etc.
Formación en el marco del plan Udaan
Las empresas deciden el plan de estudios, el lugar y la duración de la formación en función de las necesidades y el perfil de su organización para mejorar las competencias y la empleabilidad del candidato seleccionado. Sin embargo, el periodo de formación será de un mínimo de tres meses y un máximo de seis, dependiendo de las necesidades y el perfil de la empresa.
Colocación en el marco del plan Udaan
La empresa puede entrevistar al candidato/aprendiz para su colocación durante o después de completar la formación. La empresa realizará las entrevistas a través de una agencia de colocación o mediante la organización de una feria de empleo. Cuando el candidato/aprendiz se coloque con éxito, el AI le reembolsará Rs.50.000 a la empresa.
La corporación recibirá el reembolso de la IA proporcionada:
- Ofrece un puesto de trabajo al aprendiz durante al menos 90 días después de la formación, dentro o fuera de la empresa.
- El empleo debe producirse en los seis meses siguientes a la finalización de la formación.
El gobierno de J&K está facilitando oportunidades de empleo a los jóvenes del estado a través del Plan Udaan. Alrededor de 44.369 candidatos se han incorporado a la formación en el marco de este programa. De los 44.369 candidatos, 38.798 han completado la formación y 24.184 han recibido ofertas de trabajo en diferentes sectores. Alrededor de 115 empresas forman parte de este plan para ayudar a los jóvenes del estado de J&K para obtener puestos de trabajo y proporcionar formación para llevar una vida exitosa.