Introducción al Director General (GM)
Un director general (GM) es un profesional que debe ocuparse de las operaciones de un departamento.
En las pequeñas empresas, el director general puede ser uno de los principales ejecutivos. En las empresas jerárquicas, los directores generales están por encima de la mayoría de los empleados, pero por debajo de los directivos de la empresa.
La responsabilidad y la importancia asociadas al cargo pueden variar entre las empresas y suelen depender de la estructura de la organización.
Entender el papel del director general (GM)
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El GM gestiona a los gerentes de nivel inferior. Estos gerentes de nivel inferior estarán a cargo de varias divisiones más pequeñas pero reportarán directamente al GM.
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El GM da instrucciones precisas a cada jefe de departamento. Como parte de esta administración, un director general supervisa la contratación, la formación y el entrenamiento de los directivos de menor nivel.
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El GM puede establecer las bases para los trabajadores y evaluar la eficiencia de los departamentos, al mismo tiempo que avanza en los planes estratégicos para el negocio basados en los objetivos de la empresa.
Habilidades y competencias del director general
Para lograr el éxito en esta función, normalmente necesitarás las siguientes habilidades y cualidades:
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Capacidad de planificación estratégica: Los directores generales deben garantizar el desarrollo y la aplicación de un plan estratégico claro para una organización o una unidad de negocio.
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Habilidades de planificación financiera: Los directores generales son responsables de velar por el futuro de la empresa y de obtener inversiones críticas y recomendaciones de inversión.
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Habilidades interpersonales: Los directores generales deben fomentar el desarrollo de una cultura interna saludable que involucre a los empleados clave y promueva su desarrollo profesional.
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Habilidades de liderazgo: Los GM también son responsables de dirigir unidades de negocio o divisiones enteras de cualquier organización.