Gestión de activos/pasivos – Definición, qué es la gestión de activos/pasivos y cómo funciona la gestión de activos/pasivos?

Introducción

La gestión de activos/pasivos es un procedimiento para gestionar el uso de los activos y las entradas de efectivo con el fin de disminuir la probabilidad de pérdidas de la empresa por no pagar los pasivos a tiempo. Una gestión excelente de los pasivos y los activos aumentará los beneficios de las empresas.

Los procesos de gestión de activos y pasivos se utilizan generalmente en planes de pensiones y carteras de préstamos bancarios. Además, incluye el valor económico del patrimonio.

Desglose de la gestión de activos/pasivos

La idea de la gestión del activo/pasivo se centra en el momento de la entrada de efectivo, ya que los gestores y directores de la empresa deben ser capaces de planificar los pagos del pasivo de la empresa. El procedimiento se asegurará de que los activos estén ahí para hacer los pagos de la deuda a medida que vayan venciendo y que los activos de capital o los ingresos puedan transformarse en efectivo.

El proceso de gestión de activos y pasivos es aplicable a varias categorías de activos de capital en el balance de la empresa.

Plan de pensiones de prestación definida

Los planes de prestación definida ofrecen una prestación de jubilación fija y establecida de antemano para las personas una vez que se jubilan, y el empresario correrá el riesgo de que los activos invertidos en el plan de pensiones no sean suficientes para pagar las prestaciones proclamadas.

Las organizaciones tendrán que prever el valor de los activos disponibles para realizar los pagos de las prestaciones necesarias en un plan de prestaciones definidas.

Consideremos el ejemplo de un grupo de personas que debe recibir una suma global de 1 rupia.5 millones de euros en pagos de pensiones, que comenzarán en un plazo de diez años. A continuación, la organización tendrá que aproximarse a una tasa de rendimiento sobre la cantidad invertida en el plan de pensiones y, a continuación, calcular la contribución de la empresa cada año antes del inicio del pago durante un periodo de diez años.

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