Fondo de Previsión de los Empleados – Definición, comprensión y por qué es importante el Fondo de Previsión de los Empleados?

## Qué es el Fondo de Previsión de los Empleados (EPF)?
El Fondo de Previsión de los Empleados (EPF) es un sistema de prestaciones de jubilación en el que los empleados de una organización contribuyen mensualmente con una pequeña parte de su salario base. En la misma línea, el empleador también aporta una cantidad similar en su nombre al plan.
## Cómo entender el EPF
Cuando se contribuye de forma conjunta durante un largo periodo, la contribución crece y forma un corpus considerable en el momento de la jubilación. El corpus se utiliza generalmente para financiar la jubilación del empleado. Sin embargo, los empleados pueden optar por retirar su EPF parcialmente en determinadas circunstancias.
A cada empleado se le asigna un número de cuenta universal único ([UAN](https://cleartax.in/s/universal-account-number «UAN»)) por la Organización del Fondo de Previsión de los Empleados ([EPFO](https://cleartax.in/s/epfo «EPFO»)). La cuenta EPF del empleado está vinculada al UAN, que es válido durante toda la vida del empleado. Además, los empleados no tienen que solicitar la transferencia de sus cuentas del EPF cuando cambien de trabajo.
## Cómo funciona el EPF?
De acuerdo con la Ley EPF, todas las organizaciones con más de 20 empleados están obligadas a registrarse en la EPFO. Cuando un individuo empieza a trabajar en un establecimiento con más de 20 empleados, tanto el individuo, como i.e. El empleado y el empresario deben aportar el 12% del salario base a la cuenta del EPF.
Mientras que la totalidad del 12% de su salario base se destina a su cuenta EPF, no ocurre lo mismo con la contribución del empresario. Aunque la empresa iguala su contribución del 12%, sólo el 3.El 67% de la contribución va a parar a su cuenta EPF. El 8 restante.El 33% de la cuota patronal se destina a su plan de pensiones para empleados.
El gobierno agrupa todos esos fondos con la ayuda de fideicomisos que, a su vez, los invierten en valores y generan un tipo de interés del orden del 8% p.a. y 13% p.a. Su cuenta EPF permanece activa mientras su empleador le pague.
Los empleados pueden actualizar la nueva organización con los datos de su cuenta EPF en caso de cambio de trabajo. De este modo se garantiza que las contribuciones a la cuenta del EPF continúen incluso después de cambiar de empresa o establecimiento.

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