Introducción
Un director general se refiere a una persona que supervisa las operaciones de la empresa, incluidos los costes operativos y los ingresos. Un director general puede ser una persona con funciones ejecutivas.
La función está subordinada a la alta dirección de una empresa, pero por encima de los empleados de la dirección inferior y de las operaciones. El cargo, las funciones y las responsabilidades de un director general varían según el tipo de empresa.
Entender el papel del director general
El papel de un director general es de supervisión, ya que supervisa al personal operativo y a los directivos de nivel inferior. Los jefes o gerentes de los distintos departamentos dependen directamente del director general.
Las responsabilidades de un director general incluyen establecer directrices para la gestión del trabajo, dar instrucciones específicas para cada departamento, elaborar programas de incentivos para los trabajadores y la política de evaluación.
El director general informa a la alta dirección del rendimiento de los distintos departamentos, identificando también las eficiencias e ineficiencias.
Un director general también ayuda a la alta dirección a establecer y revisar la estrategia operativa de los distintos departamentos, la estrategia general de la organización en su conjunto y la forma en que los distintos departamentos colaboran para alcanzar los objetivos.
El director general trabaja con la alta dirección, los mandos intermedios y los trabajadores para llevar a cabo los objetivos de la organización. Todos se coordinan para elaborar los planes operativos en sintonía con los objetivos de la organización. La planificación implica la elaboración de presupuestos, la asignación de recursos, la programación de la producción, la aplicación de mejoras en los productos o procesos, etc.
Para convertirse en director general, una persona debe tener las habilidades y la experiencia necesarias. Las competencias incluyen el conocimiento de los presupuestos, la comprensión de la estrategia general y los objetivos de la organización.
Un director general debe comprender la estructura y el enfoque de una organización. La experiencia incluye trabajar en la dirección de nivel inferior antes de ascender a un nivel superior.
Conclusión
El papel de un director general es en gran medida de supervisión y de naturaleza delegada. Sus funciones van desde la gestión de las operaciones hasta la gestión de funciones específicas como el marketing, las finanzas y otras.
Un consejero delegado (CEO) es también un director general responsable de supervisar las actividades de la empresa. Sin embargo, el rango de un director general pertenece a la alta dirección, a diferencia de un director general que está por debajo de la alta dirección.