Introducción
El desempleo es una situación en la que una persona puede trabajar a un ritmo salarial existente tanto física como mentalmente, pero no tiene un trabajo en el que trabajar. La consecuencia de los cambios de trabajo en una economía es el desempleo friccional.
Por supuesto, existe un desempleo friccional incluso en una economía creciente y estable. Los trabajadores que abandonan sus puestos de trabajo o los nuevos trabajadores que se incorporan a la población activa contribuyen al desempleo friccional.
Causas
El desempleo friccional está causado por ajustes inadecuados entre la oferta y la demanda de trabajo. Este tipo de desempleo se debe a la inmovilidad de la mano de obra, a la falta de información precisa y oportuna, al carácter estacional del trabajo y a otras razones.
La tasa de desempleo friccional se calcula dividiendo los trabajadores por el total de la población activa que busca empleo. Los trabajadores que buscan activamente un empleo se clasifican en tres categorías: trabajadores que han dejado su empleo, personas que han vuelto a trabajar y nuevos entrantes.
Efectos
A pesar de ser contrario a la intuición, el desempleo friccional beneficia a una economía ya que es un indicador de que la gente está buscando mejores puestos. El desempleo friccional no es tan preocupante como las otras formas de desempleo; suele ser el resultado de la elección de un trabajador. El desempleo friccional también ayuda a las empresas, ya que disponen de una selección más amplia de solicitantes de empleo potencialmente muy cualificados.
El desempleo friccional es menor que el cíclico. En una recesión, el desempleo cíclico causado predominantemente por las empresas que despiden empleados. Los trabajadores no tienen más remedio que dejar sus puestos de trabajo con el desempleo cíclico, mientras que los. Sin embargo, el desempleo friccional tiende a disminuir en una recesión con aumento del desempleo, ya que los trabajadores suelen tener miedo de dejar su trabajo para tratar de encontrar uno mejor.
Cómo reducirlo
El desempleo friccional puede reducirse si se pone rápidamente en contacto a los demandantes de empleo con las ofertas de trabajo. Los trabajadores pueden utilizar las redes sociales y las plataformas de anuncios de empleo para buscar trabajo. Los avances en Internet pueden agilizar los tiempos de contratación y reducir la tasa de fricción del desempleo.
El desempleo friccional es la única forma de desempleo que no disminuye ni se ve afectada por el estímulo económico del gobierno RBI. Por ejemplo, el Banco de la Reserva de Inglaterra podría bajar los tipos de interés para fomentar el endeudamiento de la economía. Los préstamos adicionales tienden a generar más gasto de los consumidores y de las empresas, lo que da lugar a la inflación y a la reducción del desempleo.