Denunciante – Definición, comprensión y por qué es importante el denunciante?

Definición de denunciante

Seguro que ha oído muchas veces el término «denunciante», pero ¿se ha preguntado qué significa este término en el mundo empresarial??

El denunciante es una persona de una organización que presenta una queja contra su propia organización al encontrarse con actividades poco éticas o legales en la organización. Esta persona proporciona información privilegiada sobre dichas actividades ilegales en un intento de detenerlas.

Un denunciante puede ser un empleado, un contratista, un proveedor, un directivo, unos clientes o, básicamente, cualquier persona que se encuentre con las irregularidades en la empresa u organización. Esta información es transmitida por el denunciante a una autoridad superior o al público directamente.

Un denunciante también puede presentar directamente una demanda contra la organización, lo que dará lugar a una investigación penal exhaustiva de toda la organización o del departamento en cuestión.

Tipos de denunciantes

Hay dos tipos de denunciantes: el denunciante interno y el denunciante externo.

Los denunciantes internos son las personas que, después de conocer una mala conducta o una actividad ilegal, informan a alguna autoridad superior, como el jefe del departamento, el departamento de recursos humanos o directamente al director general.

Los denunciantes externos son aquellos que informan de las irregularidades de la organización directamente al público, a los medios de comunicación o a la policía, o presentan una demanda contra la organización.

Dicho delito o mala conducta puede ser en forma de fraude o asalto o cualquier actividad ilegal. Algunas organizaciones tienen su propio departamento para denunciar este tipo de conductas y proteger al denunciante.

Qué es la protección del denunciante?

Dado que el denunciante va en contra de la gente en el poder al reportar la información privilegiada, se vuelve muy importante proteger a los denunciantes de las represalias de la empresa. Se trata de protegerlos de reprimendas, descensos de categoría o despidos.

A veces, los denunciantes también reciben amenazas y, por lo tanto, es necesario protegerlos contra cualquier tipo de violencia física.

Hay ciertas organizaciones que se dedican exclusivamente a la protección de los denunciantes. Es muy importante, ya que proporciona una sensación de seguridad que anima a las personas a denunciar cualquier mala conducta y a hacer lo correcto.

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