Deen Dayal Upadhyaya Grameen Kaushalya Yojana (DDU-GKY) fue anunciado por el Ministerio de Desarrollo Rural (MoRD) el 25 de septiembre de 2014. Este programa forma parte de la National Rural Livelihood Mission (NRLM). Tiene el objetivo de satisfacer las aspiraciones profesionales de los jóvenes rurales y proporcionar diversidad a los ingresos de las familias rurales pobres. El objetivo de este plan es capacitar a los jóvenes de las zonas rurales para que se incorporen a sectores de la economía con salarios relativamente altos.
Más del 69%, es decir, 180 millones de jóvenes del país con edades comprendidas entre los 18 y los 34 años, viven en zonas rurales. De ellos, los jóvenes de la base de la pirámide procedentes de familias pobres sin empleo o con empleo marginal son unos 55 millones. Este programa se centra especialmente en los jóvenes rurales de entre 15 y 35 años que pertenecen a familias pobres.
DDU-GKY es una iniciativa de formación profesional vinculada a la colocación que funciona en modo de asociación público-privada (PPP).
Este programa invierte en proyectos propuestos por sus socios de formación, facilita el apoyo técnico y proporciona una formación de calidad a los jóvenes rurales pobres.
DDUGKY se compromete con los jefes de la industria a través de talleres y conferencias. Se invita a las industrias a asociarse con DDU-GKY como Agencia de Ejecución de Proyectos (PIA) y/o a poseer un lote de formación para impartir formación a largo plazo para obtener mejores resultados de colocación.
Características de la DDU-GKY
- DDU-GKY se compromete a apoyar a múltiples socios para garantizar el éxito y maximizar las inversiones realizadas en tiempo y recursos.
- Se asocia con organizaciones de la sociedad civil, el Gobierno y organizaciones privadas e instituciones educativas para obtener la ventaja de los puntos fuertes de todos y lograr un cambio transformador.
- Cuenta con asociaciones con industrias que dan acceso a las nuevas tecnologías y a la formación laboral.
- La transparencia y la rendición de cuentas se logran a través de la implementación del Sistema de Gestión Financiera Pública, que actúa como un canal para los desembolsos de fondos y las auditorías.
- Este programa ha empleado un registro biométrico de asistencia con etiqueta geográfica y sello de tiempo. Esto actúa como una herramienta de control y también ayuda a los candidatos a familiarizarse con la tecnología moderna.
- La provisión de un tablet PC para cada candidato en el centro de formación les permite aprender a su propio ritmo.
- La presencia de laboratorios informáticos y de e-Learning en los centros de formación garantiza que todos los candidatos tengan acceso a oportunidades de aprendizaje adecuadas y a planes de estudio más amplios.
- Asegura que todos los socios de formación invierten en infraestructura informática y trabaja en el intercambio de datos de rendimiento en tiempo real en una red nacional para crear una sólida Iniciativa de Colocación independiente.
Formación en el marco de la DDU-GKY
DDU-GKY invierte en la formación de habilidades para asegurarse de que los jóvenes rurales pobres salgan de la pobreza y alcancen la prosperidad. La DDU-GKY invierte fondos para poner en marcha centros de formación avanzados, modernos y bien equipados para impartir educación privada y formación profesional. Los gobiernos de los estados tienen un departamento o Misiones Estatales de Habilidades a través del cual supervisan y evalúan estos centros y proyectos de formación.
En los centros de formación, los candidatos tienen derecho a una formación gratuita con todos los libros, materiales de estudio, tabletas y uniformes necesarios. El alojamiento y la comida son gratuitos en los centros de formación residenciales. En los centros de formación no residenciales, los candidatos recibirán el reembolso de los gastos de viaje y una comida por cada día de formación completado.
Los centros de formación ayudarán a los candidatos a obtener tarjetas de identificación biométrica, seguros y un saldo bancario. La ubicación de los centros de formación puede consultarse en su sitio web. Los candidatos pueden elegir cualquier sector de los 52 sectores industriales identificados para formarse. Después de la colocación en un puesto de trabajo, DDU-GKY pagará un complemento salarial cada mes durante dos a seis meses, dependiendo de dónde se coloque el candidato. El dinero del reembolso y el complemento salarial se transfieren directamente a la cuenta bancaria del candidato.
Elegibilidad
Cualquier joven rural pobre de entre 15 y 35 años puede acogerse a este plan. Cualquier joven desempleado, cualquier persona que trabaje en el campo laboral, que gane un salario diario haciendo trabajos ocasionales, cualquier persona con incluso un poco de escolaridad es elegible. Este plan exige un mínimo de 160 horas de formación en inglés, habilidades sociales y conocimientos informáticos. La formación se imparte de acuerdo con las normas de la industria en campus residenciales y no residenciales bien equipados con la tecnología adecuada.
Documentos necesarios para la inscripción
Los candidatos deben presentar los siguientes documentos de identidad o certificados para inscribirse en el programa:
- Tarjeta Aadhaar o tarjeta de identificación electoral o certificado de nacimiento como prueba de identidad y edad.
- Tarjeta BPL del candidato o tarjeta BPL de cualquier miembro del hogar del candidato
- Tarjeta de trabajador MGNREGA de cualquier miembro de la familia del candidato, con un mínimo de 15 días de trabajo completado.
- Tarjeta Rashtriya Swasthya Bima Yojana (RSBY) del hogar del candidato.
- Antyodaya Anna Yojana (AAY) o tarjeta BPL PDS del hogar del candidato.
- Identificación o certificado del grupo de autoayuda NRLM para cualquier miembro de la familia del candidato.
- Certificado de SC/ST emitido por una autoridad competente, si se solicita una reserva o una relajación en el límite de edad.
- Certificado de discapacidad emitido por un médico colegiado, si se solicita reserva o relajación en el límite de edad.
Ventajas para los candidatos
- Formación de habilidades totalmente gratuita en el Centro de Formación. No hay tasas.
- Sin gastos de inscripción, sin gastos de examen o certificación y sin gastos de colocación.
- Ofrece programas de formación con un plan de estudios recomendado por el NCVT (Consejo Nacional de Formación Profesional) o el SSC (Consejo de Competencias Sectoriales) del NSDC (Consejo Nacional de Desarrollo de Competencias).
- El certificado de formación de NCTV y/o SSC es reconocido por el gobierno y la mayoría de los empleadores del sector privado, lo que ayuda a acceder a puestos de trabajo con un salario más alto.
- Comida y alojamiento completamente gratuitos en un programa de formación residencial.
- Reembolso de los gastos de viaje y comida transferidos directamente a la cuenta bancaria del candidato.
- Uniforme, libros y material didáctico gratuitos.
- Acceso gratuito a un ordenador en el laboratorio de informática con Internet en funcionamiento.
- Acceso gratuito a un tablet PC en el centro de formación para su uso y aprendizaje.
- Entrevistas de trabajo y oportunidades de colocación sin coste alguno y un puesto de trabajo con un salario mínimo de Rs. 6.000/- por mes.
Cómo solicitar el DDUGKY
Los candidatos pueden solicitar la DDU-GKY de cualquiera de las siguientes maneras:
- Inscribiéndose en el Gram Panchayat o en el Gram Rozgar Sewak, que recomendará el Centro de Formación más cercano o a su personal de movilización para que se reúna con el candidato y le ofrezca asesoramiento y orientación.
- Encontrando un centro de formación cercano y poniéndose en contacto con él directamente.
- Encontrando un oficio que el candidato quiera aprender y la información de contacto del centro de formación que lo imparte.
- Haciendo clic en “Solicitar ahora” y registrándose en el Portal Kaushal Panjee en “Registro de candidatos”.
PIA en el marco de la DDU-GKY
La DDU-GKY lleva a cabo la formación y proporciona la colocación de los candidatos a través de la creación de asociaciones con los Organismos de Ejecución de Proyectos (PIA), contribuyendo así a la mitigación de la pobreza. Los socios de formación o PIA pueden inscribirse en el DDU-GKY a través de un proceso de registro de socios dedicado mediante la presentación de un simple formulario electrónico.
Cualquier organización registrada, excepto las empresas o sociedades, puede solicitar ser socio de formación. Si una organización ya está registrada o trabaja con la Corporación Nacional de Desarrollo de Habilidades (NSDC) como socio, puede solicitarlo directamente a través de DDU-GKY.
En el momento de la solicitud, un PIA debe tener un patrimonio neto positivo en al menos dos de los últimos tres años financieros y un volumen de negocios de al menos el 25% del tamaño del coste del proyecto que se propone.
DDU-GKY prefiere los siguientes socios:
- Empleadores campeones – Los empleadores que puedan formar y colocar a 5.000 o más candidatos jóvenes rurales pobres en 2 años son elegibles para asociarse con DDU-GKY como ‘Empleadores campeones’. Durante la vigencia del MdE, los empleados campeones deben formar y emplear/colocar a un mínimo de 2.500 jóvenes rurales pobres al año.
- Empleadores cautivos – Las empresas que pueden emplear a 500 o más candidatos en su propia organización o en una de sus filiales y que tienen instalaciones de formación internas adecuadas son elegibles para asociarse con DDU-GKY como empleadores cautivos.
- Prácticas en la industria – Organizaciones con una facturación superior a Rs.Los socios de DDU-GKY pueden ser empresas de 100 millones de euros al año que ofrezcan oportunidades de prácticas industriales a más de 500 candidatos.
- Colocación en el extranjero – Las organizaciones que pueden formar y colocar a más de 500 candidatos en el extranjero son elegibles para ser socios de DDU-GKY.
- Institutos educativos de gran reputación – Institutos con una puntuación superior a 3.5 CGPA en la calificación NAAC o una universidad comunitaria reconocida por AICTE o invertida en la UGC con la capacidad de formar y colocar a las personas en el empleo asalariado son elegibles para ser socios con DDU-GKY.
Iniciativas especiales
Se han puesto en marcha los siguientes planes especiales para beneficiar a los jóvenes rurales pobres de todas las regiones del país-
- Himayat: Es un plan especial para los jóvenes de las zonas rurales y urbanas de Jammu y Cachemira.
- Roshni: Es una iniciativa especial para los jóvenes rurales de familias pobres en 27 distritos de extrema izquierda (LWE) en 9 estados.
- Región noreste: el 10% de los fondos del programa DDU-GKY se reservan para proyectos en el noreste. El centro aporta el 90% de los costes de formación para ofrecer oportunidades a los jóvenes rurales de la región del noreste.
Implementación de DDU-GKY
El DDU-GKY funciona en modo de Asociación Público-Privada (APP) con una estructura de ejecución de tres niveles. La Unidad Nacional (NU) del Ministerio de Desarrollo Rural actúa como inversor, proveedor de apoyo técnico y responsable político.
Las Misiones Estatales de Habilidades supervisan y gestionan la implementación, y los Socios de Formación o PIAs implementan proyectos en oficios especializados junto con el cumplimiento de las normas y estándares establecidos por DDU-GKY.