Introducción
Hay ocasiones en las que una empresa o proveedor de servicios puede necesitar emplear a una persona independiente para realizar un trabajo concreto en el que la empresa no tiene experiencia. Contratar a un contratista independiente o a un empleado deja a la empresa expuesta a varios riesgos. Por lo tanto, es vital contar con un acuerdo de contratista independiente para proteger a la empresa de cualquier responsabilidad legal.
Quién es un contratista independiente?
Un contratista independiente es una persona empleada por una empresa. Necesita completar un trabajo o proyecto concreto en lugar de asignar ese trabajo a un empleado. La empresa asigna la tarea al contratista independiente, i.e. no es el negocio el que determina si el proyecto o trabajo se va a realizar.
Cubre los productos utilizados, la experiencia y las estrategias que se han introducido y la mano de obra adicional que el contratista independiente está empleando.
Contratista independiente frente a empleado
Un contratista independiente se diferencia de un empleado en que el contratista independiente es una entidad independiente que dirige su propio negocio y realiza el trabajo para otras empresas o particulares. Un empleado es una persona contratada por una empresa o un particular. Realiza las tareas que se le asignan, en la forma especificada por el empleador.
Un contratista independiente puede ser una entidad o negocio que presta servicios a la empresa o persona contratante sin estar sujeto a sus responsabilidades como empleado. Por otro lado, un empleado puede ser una persona que está obligada a realizar las tareas según las directrices de la empresa.
Acuerdo de Contratista Independiente
Al emplear a un contratista independiente para cualquier trabajo, es necesario contar con un contrato válido. Debe establecer los términos y condiciones relativos al trabajo asignado y otros detalles de la relación arrendador-contratista independiente.
Este acuerdo se conoce como un acuerdo de contratista independiente que protegerá a todas las partes de posibles violaciones o problemas legales. La mayoría de las empresas que subcontratan trabajos a contratistas independientes o startups que emplean a trabajadores autónomos para realizar trabajos para ellos utilizan un acuerdo de contratista independiente.
Un acuerdo de contratista independiente ideal consta de las siguientes cláusulas:
- Datos del contratante y del contratista independiente
- Naturaleza de los servicios
- Periodo
- Deberes, responsabilidades y pago
- Gastos adicionales
- Confidencialidad
- Terminación
- Incumplimiento del acuerdo
- Ley y jurisdicción