Conozca la eficacia fiscal del Fondo de Previsión Voluntario
El Fondo de Previsión Voluntario (VPF) es una extensión del Fondo de Previsión de los Empleados (EPF). En el VPF, los trabajadores contribuyen con una cantidad superior a la mínima exigida del 12% de su salario base. El tipo de interés aplicable a las aportaciones al EPF (también al VPF) es del 8.5% para el año fiscal 2020-21. En este artículo hemos tratado lo siguiente:
Qué es el VPF?
Según las disposiciones del Fondo de Previsión de los Empleados, tanto los empleados como los empleadores aportan una determinada cantidad cada mes. La contribución mínima que debe hacer un empleado es del 12% de su salario base. El empleador también hará una contribución equivalente.
Sin embargo, la contribución del trabajador no está limitada, puede invertir todo lo que quiera, pero la contribución del empresario está limitada al mínimo.
Cualquier cantidad aportada por el empleado que supere el requisito mínimo se denomina Fondo de Previsión Voluntario, no hay límite en la cantidad que se puede aportar al VPF. Las aportaciones realizadas al VPF pueden ser objeto de deducciones fiscales en virtud del artículo 80C de la Ley del Impuesto sobre la Renta de 1961.
¿Es el VPF más beneficioso que otras inversiones de ahorro fiscal??
El Fondo de Previsión Voluntario (VPF) es una de las inversiones que permiten ahorrar impuestos según el artículo 80C de la Ley del Impuesto sobre la Renta de 1961. Ofrece deducciones fiscales de hasta 1.50.000 rupias al año y los contribuyentes pueden ahorrar hasta 46.800 rupias al año en impuestos. El Estado garantiza las inversiones del EPF, por lo que son absolutamente seguras. Además, las inversiones del EPF obtienen una tasa de rendimiento garantizada del 8.5% p.a.
Las otras opciones de inversión ofrecidas por el gobierno ofrecen rendimientos que oscilan entre el 5% y el 7%, mientras que el EPF ofrece actualmente un interés del 8.65%, que es mucho más alto que lo que ofrece el PPF. Además, las contribuciones se deducen directamente del salario y se depositan en su cuenta del EPF. No es necesario mantener una cuenta separada para la inversión en el VPF.
Cómo invertir en el VPF?
Como se ha mencionado anteriormente, no es necesario mantener una cuenta separada para realizar inversiones en el VPF. Sus aportaciones al VPF se depositan en su cuenta del EPF. Todo lo que tiene que hacer es informar a su empleador de que está dispuesto a hacer una mayor contribución al EPF. El departamento de RRHH o de nóminas deducirá la suma sobrante que está dispuesto a invertir como VPF. Estas cuentas son transferibles a todos los empleadores elegibles.
Tributación de los ingresos del VPF
Las cotizaciones al VPF también gozan de las mismas normas fiscales que las del EPF. Los contribuyentes pueden deducir hasta 1.50.000 rupias al año invirtiendo en el VPF. Los intereses devengados por el VPF están exentos de impuestos y los retiros realizados después de un período de cinco años también están exentos de impuestos. Los retiros parciales o totales realizados en un plazo de cinco años están sujetos a impuestos.
Conclusión
Invertir en el VPF es una excelente opción para los beneficiarios. No tienen que buscar otras opciones de ahorro fiscal, ya que pueden utilizar completamente su límite de la Sección 80C con el propio VPF, que ofrece rendimientos mucho más altos (garantizados) que cualquier otro plan de inversión proporcionado por el gobierno.