Qué es la compensación de prestaciones?
La compensación de prestaciones se define como la reducción del número de pagos que un individuo recibe de un plan de pensiones o de jubilación. Por lo general, la compensación de prestaciones se produce cuando el suscriptor debe dinero a un plan de pensiones. Además, en algunos casos, puede producirse una compensación de prestaciones si el beneficiario recibe prestaciones de otras fuentes que deben tenerse en cuenta.
Desglose de la compensación de prestaciones
La compensación de prestaciones se incluye cuando un partícipe tiene aportaciones atrasadas en un plan de jubilación tras lo cual se ajustan las prestaciones de jubilación del partícipe. Para garantizar el pago de todas las aportaciones al plan, los pagos atrasados se deducen de las prestaciones de jubilación. Además, se puede incluir una compensación de prestaciones si el abonado recibe pagos de jubilación de otras fuentes.
Resumen de las prestaciones del plan de jubilación
Dependiendo de las opciones de distribución del plan de jubilación elegidas por el partícipe, el tipo de prestaciones que ofrece el plan puede variar.
*Plan de prestación definida: *Una renta vitalicia se paga durante la vida del partícipe/empleado. En caso de que el empleado opte por añadir a su cónyuge como copartícipe, la distribución de la renta vitalicia se paga a lo largo de la vida conjunta de ambos participantes.
*Plan de contribución definida: *En este caso, las prestaciones de jubilación se pagan a plazos o a tanto alzado.
Pagos de anualidades: Se puede solicitar el pago de una renta vitalicia si el partícipe o empleado opta por un plan de prestación definida o decide acordar un determinado contrato en el marco del plan de aportación definida. En este plan, el partícipe recibe las prestaciones de jubilación en forma de cuotas a intervalos regulares. Los intervalos entre los pagos de este plan dependen del tipo de renta vitalicia elegido por el partícipe.
Pagos fraccionados: En este caso, los pagos se realizan de forma regular durante un periodo predefinido o en cantidades específicas hasta que la cuenta del plan de jubilación se agota por completo.