Carta de relevo – Formato, ejemplo de descarga

08 minutos de lectura.

La carta de relevo es una carta formal que se emite al empleado en el momento de dejar una organización. En este artículo, vamos a entender sobre el formato de la carta de relevo en detalle.

Qué es la carta de relevo?

La carta de relevo es la manera formal de informar al empleado de que su dimisión ha sido aceptada y de que queda liberado de sus responsabilidades y deberes con los que estaba vinculado en virtud del contrato de trabajo firmado por él. Esta carta se debe presentar a los futuros empleadores.

Es importante porque, al incorporarse a una nueva empresa, se pide al empleado que presente la carta de relevo de la organización anterior. Actúa como prueba escrita de que el empleado ha dejado la empresa anterior sin ningún problema.

Carta de relevo – Formato de ejemplo

Descargar ahora

Cuándo y cómo utilizar la carta de relevo?

Esta carta la emite el empresario al empleado el último día de trabajo o al recibir la solicitud de emisión de la misma. Este documento debe estar impreso en el membrete de la empresa en la que ha trabajado el empleado. Tiene que ser firmado por el representante autorizado i.e Director de RRHH de la empresa.

Leyes que rigen la carta de relevo

En la mayoría de los estados, una carta de relevo o certificado de servicio debe ser proporcionada a los empleados con prontitud en el momento de dejar la organización. Se rige por la Ley de Tiendas y Establecimientos.

Deja un comentario