Anexo II. Registro general de traslados

1. Requisitos de inscripción.
El personal que quiera ejercer su derecho al traslado deberá inscribirse en el registro general de traslados y cumplir los siguientes requisitos:
a) Ser personal fijo de RTVCM.
b) Acreditar una permanencia mínima de un año en su centro de trabajo.
c) Adjuntar a su solicitud todos los documentos acreditativos de los extremos alegados en la misma.
d) Poner en conocimiento de su jefe inmediato la formalización de la solicitud.
2. Vigencia de la inscripción.
Las solicitudes registradas tendrán una vigencia de seis meses, a contar desde el día primero del mes siguiente en que sean enviadas. Antes de cumplirse dicho plazo, el personal que así lo desee deberá renovar su solicitud por escrito, dirigida al Departamento de Recursos Humanos.
Asimismo, el trabajador deberá anular su solicitud mediante comunicación escrita, en el supuesto de no continuar interesado en la misma.
3. Comisión de Traslados.
a) Para resolver las solicitudes de traslados se constituirá una Comisión Mixta integrada por tres miembros de cada una de las representaciones. La presidencia de la Comisión recaerá en uno de los miembros de la representación de la Dirección de RTVCM.
b) Los acuerdos de la Comisión se adoptarán por mayoría simple, mediante votación de los miembros asistentes y siendo de calidad el voto del Presidente en caso de igualdad.
4. Competencias de la Comisión.
a) Con carácter previo a cada convocatoria, el Departamento de Recursos Humanos comunicará a la Comisión los puestos vacantes a cubrir. La Comisión propondrá, en su caso, al Departamento de Recursos Humanos, de entre las solicitudes inscritas en el Registro General de Traslados, la persona adecuada para cada puesto.
b) La Comisión podrá denegar el traslado si ninguna de las solicitudes reúne los requisitos exigidos para el puesto.
5. Criterios de adjudicación.
1º La Comisión Mixta de traslados propondrá al Departamento de Recursos Humanos la adjudicación de las plazas, atendiendo a los siguientes criterios y circunstancias:
a) Haber sido trasladado con anterioridad a otro punto geográfico con carácter forzoso, por exigencias del servicio.
b) Idoneidad para el puesto de trabajo, entendiéndose ésta como conjunto de conocimientos profesionales y características personales que determinen en el trabajador su aptitud para el desempeño de ese puesto. En casos excepcionales, la Comisión podrá requerir a los solicitantes para la realización de entrevistas o pruebas específicas.
c) Circunstancias familiares y personales de los candidatos.
d) Antigüedad en la categoría, en el destino y en la fecha de solicitud del trabajo.
2º Los criterios señalados con anterioridad se ponderarán de manera conjunta por la Comisión, excepto el establecido en la letra a) que determinará, cuando sólo concurra en uno de los solicitantes, la concesión automática del traslado a favor de éste.
6. Publicidad y régimen.
a) El Departamento de Recurso Humanos hará pública la adjudicación definitiva de las plazas en los tablones de anuncios de los centros de RTVCM.
b) En el plazo de diez días, a partir de la publicación de la adjudicación de las plazas, cualquier solicitante podrá recabar información sobre los criterios seguidos por la misma, en su caso.
c) Los traslados serán efectuados en el plazo máximo de ocho meses, a partir del reconocimiento de tal derecho al trabajador.
 

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